En la mañanera de este miércoles, la Subsecretaria de Empleo y Productividad laboral de la Secretaría de Trabajo, Quiahuitl Chávez Domínguez, habló del trabajo que están realizando las plataformas digitales y la formalización de empleo.
Destacó que a partir del 1° de julio, las plataformas digitales ya están registrando a sus trabajadoras y trabajadores en el IMSS; tienen acceso a seguridad médica, protección por accidentes, guarderías, pensiones, así como ahorro para vivienda en el Infonavit.
El piloto obligatorio inició el pasado 1° de julio y tendrá una duración de 6 meses; durante el primer mes de piloto y con corte al último día de julio, se registraron un millón 291 mil 365 puestos de trabajo ante el IMSS asociados a plataformas digitales, de los cuales, un millón 46 mil 237 corresponden a registros únicos.
El Director General del IMSS Zoé Robledo, dijo que el 80 por ciento de los trabajadores de plataforma en México solo trabajan en una plataforma; lo que significa que, de este millón 291 mil puestos de trabajo, corresponden a un millón 46 mil 137 personas únicas, 90 por ciento son hombres, 10 por ciento son mujeres.
El otro 23 por ciento de los trabajadores de plataforma tienen un aseguramiento u otro empleo formal, ya sea en comercio, en servicios para empresas, y el 74 por ciento de las personas, es probable que solamente se dediquen al trabajo de plataforma, es decir, que sea su fuente principal de ingresos.
Aclaró que si un trabajador que ya está pensionado y está en trabajo de plataformas no pierde la pensión, si alguien está en el régimen de la Modalidad 40, de la continuidad voluntaria en el régimen obligatorio, es decir, quienes ya no tienen un empleo formal, pero siguen pagando sus cuotas para lograr las semanas suficientes y la pensión, aunque son muy pocos, no pierden tampoco esa otra cotización a la continuación voluntaria.
