El Gobierno de México encabezado por la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y líderes empresariales presentaron la iniciativa para reducir de 48 a 40 horas la jornada laboral en el país.
Marath Bolaños, Secretario del Trabajo en México dijo que esto es parte del compromiso 60 de los 100 de la Presidenta, la implementación de la jornada laboral de 40 horas será un derecho constitucional de las y los trabajadores.
Habló de los beneficios para la salud de los y las trabajadoras con la reducción de horas de la jornada como son menos fatiga, y con ello accidentes laborales, reducción de enfermedades del corazón, entre otros.
La propuesta beneficiará a 13.4 millones de personas trabajadoras.
Bolaños López dijo que la reforma será presentada al Congreso de la Unión , estiman que entre en vigor el 1 de mayo de 2026 y en enero 2027 comience la primera reducción de dos horas.
Añadió que en la jornada extraordinaria se establece la posibilidad de trabajar de 9 a 12 horas extraordinarias a la semana de manera voluntaria, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo, se introduce la prohibición del trabajo de tiempo extra para menores de edad y se establece en la Ley Federal del Trabajo un tope máximo de 4 horas triples. En ambas jornadas el trabajo no podrá superar las 12 horas en un día.
Se adiciona como obligación de las personas empleadoras el registro electrónico de la jornada laboral, que será emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Reyes Soberanis Moreno, Presidente del Congreso del Trabajo en México, dijo que con está reducción se da un paso importante de justicia social para los y las trabajadoras.
Comentó que desde la promulgación de la Constitución de 1917 no habían considerado en ninguno de los cambios la jornada laboral.
Por su parte la Presidenta de México Claudia Sheinbaum negó que está propuesta genere despidos de trabajadores, al contrario dijo habrá mayor productividad.
