El 1 de mayo, Día del Trabajo, se conmemora en todo el país como una fecha de descanso obligatorio, por lo que las personas que deban laborar este día tienen derecho a recibir un pago mayor al habitual.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 74 y 75, los empleados que trabajen durante esta jornada deben percibir su salario diario normal, más un pago doble adicional, lo que equivale a recibir un ingreso triple por ese día. Por ejemplo, si un trabajador gana 500 pesos diarios, al laborar en esta fecha deberá recibir un total de mil 500 pesos.
Para el sector educativo, desde la Secretaría de Educación Pública se informó la suspensión de clases en todos los niveles básicos, reanudando actividades el lunes 4 de mayo. Sin embarg, el martes 5 también habrá suspensión por la conmemoración de la Batalla de Puebla.
Autoridades laborales señalaron que, en caso de que no se cumpla con el pago correspondiente, los trabajadores pueden acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir orientación y hacer valer sus derechos.
En Sinaloa, el empleo formal supera los 680 mil trabajadores registrados ante instituciones de seguridad social, de acuerdo con cifras recientes.
De acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) indican que alrededor de 600 mil a 610 mil personas están afiliadas en el estado, principalmente en el sector privado. Por su parte, el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSSTE) concentra entre 80 mil y 120 mil trabajadores del ámbito público.
