Este domingo 1 de enero entró en vigor una ley en Francia que otorga a los trabajadores del Derecho a la Desconexión, con lo que ya no están obligados a contestar o siquiera leer correos electrónicos de sus empleadores fuera de su horario laboral y en vacaciones.
Ahora, las empresas con más de 50 empleados están obligadas a negociar con sus trabajadores cuándo se aplicará esta ley y, en caso de no llegar a un acuerdo, la compañía debe publicar un documento donde se expresa qué es lo que se espera de sus empleados fuera del horario laboral.
“Los trabajadores dejan la oficina físicamente, pero no dejan su trabajo; siempre quedan atados por esta especie de correa electrónica, como un perro”, afirmó un legislador socialista al hablar de las ventajas de la medida.
A pesar de esta buena incusión, la Reforma Laboral aprobada en Francia y que entró en vigor con el nuevo año incluye otras medidas que han causado enojo entre la población del país, pues con el nuevo marco legal es más fácil despedir a trabajadores y permite a las empresas negociar un horario mayor a las 35 horas semanales, una de las conquistas laborales históricas de los trabajadores franceses.
Centenares de miles de personas marcharon el año pasado contra la reforma de François Hollande, quien utilizó todos sus poderes especiales para impulsarla y, finalmente, aplicarla.
Con información de Mashable
