Madalyn Parker atraviesa por un momento difícil en su vida, desde hace tiempo sufre de ansiedad y depresión al grado que decidió tomarse unos días fuera del trabajo para enfocarse en su salud mental, pero jamás imaginó la respuesta de su jefe.
Parker, quien es desarrolladora web en Olark Live Chat, escribió un mail a sus compañeros y el CEO de la empresa para hacerles saber de su decisión, fue breve y dejó claro que trataba de un asunto de salud mental y estaría de vuelta en una semana. La respuesta de su jefe, Ben Congleton, CEO de la compañía, la dejó con la boca abierta, al punto que decidió compartirla en Twitter.
“Quería personalmente agradecerte por enviar un mail como éste. Cada vez que lo haces, es un recordatorio de la importancia de utilizar los días de enfermedad para la salud mental – No puedo creer que no sea una práctica estandarizada en todas las organizaciones. Eres un ejemplo para todos nosotros, y ayudas a cortar el estigma para que todos podamos traer a nuestros “Yo” enteros al trabajo”.
When the CEO responds to your out of the office email about taking sick leave for mental health and reaffirms your decision. pic.twitter.com/6BvJVCJJFq
— madalyn (@madalynrose) 30 de junio de 2017
La desarrolladora web poco a poco a ido compartiendo en sus redes sociales información sobre su condición con la intención de que otros dejen de sentirse avergonzados por sufrir este tipo de trastornos mentales, los cuales hoy en día son cada vez más comunes en la sociedad.
“Solía estar aterrada respecto a abrirme sobre mi salud mental”, comentó Parker como respuesta a uno de los más de 500 comentarios que atrajo su tweet.
El tweet ha recibido 44 mil 244 “me gusta” y ha sido compartido 15 mil 843 veces. Claramente, esto indica que las personas apoyan la necesidad de abrirse sobre tema como ansiedad y depresión; sin embargo, la cultura laboral poco acepta dichos temas como válidos, por ello la importancia y gran sorpresa de la respuesta de Congleton.
Incluso hay quienes han preguntado si existen vacantes en la empresa, aunque no saben nada de desarrollo web.
I've been asked on multiple occasions what I'm going to do to take care of myself after a stressful day. They legit care about me :)
— madalyn (@madalynrose) 6 de julio de 2017
No todos tienen la posibilidad de tomar días libres por enfermedad; pero quienes tienen dicho privilegio rara vez los utilizan para cuestiones de salud mental, es más rara vez son utilizados a menos que sean casos de emergencia y usualmente existe la expectativa por parte de las empresas de que no se utilicen todos los días posiblemente otorgados, pues es “mal visto”.
Esperemos que esta tendencia de aceptación se expanda y pronto llegue a México, donde las enfermedades o trastornos mentales son aún un taboo entre la sociedad y aún más en el ámbito laboral.
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