Después
de una intensa negociación salarial y contractual del Contrato Colectivo de Trabajo 2018 con los representantes de la
empresa, el Sindicato de Maquilas Tetakawi de Empalme, CTM,
encabezado por Juan Rolando Corral López, obtuvo un aumento salarial por el
orden del 6.5%.....Las negociaciones entre el comité ejecutivo y los delegados
de diferentes plantas y del corporativo
de Tetakawi en esta ocasión rompieron paradigmas, primeramente en 2016 se
modificó una estructura salarial de 30
años, abriéndose dos nuevos niveles salariales donde las habilidades, el
entrenamiento y las certificaciones
ahora tienen un costo y determinan el
ascenso de un trabajador según los
métricos de cada planta.....Ahora en
2018, no solamente se abre un nuevo
nivel salarial (el tercero) sino que se
modifica el esquema de negociación entre Sindicato-Empresa, donde el trabajador
sindicalizado reciba las prestaciones
pactadas en el Contrato, pero aquellos
que son responsables y comprometidos, alcancen
mayores estímulos económicos en las diferentes prestaciones
contractuales, señaló el líder sindical.....Esto, agregó, es una respuesta a
una demanda de los trabajadores sindicalizados de las líneas de producción,
cuadrantes y áreas, que cumplen con la Asistencia Perfecta Semanal y Anual,
además de estar capacitada, es
disciplinada, flexible y participativa sindicalmente.
Notas de interés:
