ITSON y SUTTTISON trabajan en protocolo de acoso

La secretaria sindical manifestó que desde hace cinco años realizan jornadas informativas tendientes a evitar comportamientos no acordes al personal docente

Por Celeste Rivera

ITSON y SUTTTISON  trabajan en protocolo de acoso

Afín de prevenir eventos relacionados con conductas inapropiadas tanto hacia los compañeros de trabajo como con el alumnado el SUTITSON realiza tanto al inicio del semestre como durante el ciclo jornadas con diversas temáticas. La secretaria Ana Cecilia Valdez Castro indicó que existe un proyecto institucional denominado de Equidad y de Género donde próximamente impartirán  pláticas para conmemorar el Día Internacional de la Mujer. 


Aclaró que la situación de los alumnos es tratada directamente por la Vicerrectora académica donde en conjunto y desde hace dos años, trabajan un protocolo para atender cuestiones como de hostigamiento y acoso, temas sensibles donde deben atender tanto a la víctima como al acusado permitiéndole el uso de la voz
En caso de faltas cometidas por  trabajadores sindicalizados precisó, se aplica un procedimiento administrativo y la Ley Orgánica del ITSON, y en caso de haber sanciones estas son de acuerdo a la violación, desde un exhorto para no volver a incurrir en la conducta, a la suspensión, descuento de salario y despido.De suscitarse, finalmente agregó que es en el área de Rectoría Académica donde deben denunciarse este tipo de hechos.

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