Las empresas no esenciales que fueron obligadas a cerrar por la contingencia sanitaria, solo están obligadas por la Ley Federal del Trabajo a cumplir con el pago de salario a sus trabajadores durante un mes, incluso la ley obliga solo a cubrir un salario mínimo al no contar con ingresos.
Gilberto Plata Cervantes asesor jurídico y legal, señala que pasado el mes de la contingencia, las empresas y negocios pueden terminar la relación laboral sin enfrentar sanciones o demandas ante la autoridad laboral.
Aclaró Plata Cervantes que la Ley Federal del Trabajo no contempla ninguna disposición jurídica en favor de los empleados mas allá del salario por un mes y en este caso la contingencia ya rebasó el tiempo estipulado, por lo que en el país se incrementará durante mayo el despido de trabajadores y sin tener un ingreso seguro.
Señaló que el Gobierno federal solo contempla la entrega de apoyos a los sectores vulnerables a través de sus programas sociales, sin embargo no ha implementado ningún mecanismo de apoyos directos para los miles de trabajadores que ya no tendrán empleo ni una forma de ingresos.
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