Dan a conocer a empresarios plan IMSS para atención a pacientes COVID

El personal adscrito a un hospital de atención COVID que sobrepase el 50 por ciento de ocupación de camas, de manera voluntaria difiera sus vacaciones hasta el mes de marzo y en adelante, y reciba por ello Notas de Mérito.

Por Lupita Camacho

Dan a conocer a empresarios plan IMSS para atención a pacientes COVID

En sesión ordinaria del H. Consejo Técnico del MSS, el director general Zoé Robledo, informó a los representantes del sector obrero, patronal y de Gobierno el plan del Instituto para garantizar la cobertura de personal médico, de enfermería y laboratoristas durante la etapa crítica de la pandemia en los meses de diciembre de 2020 y enero de 2021.


Detalló a las y los consejeros los beneficios que recibirá el personal que de manera voluntaria continúe laborando en hospitales y unidades médicas que brindan atención a pacientes con COVID-19 durante estos dos meses y, en particular, en las guardias del 25 de diciembre y el 1 de enero.


El personal de laboratorio realiza una labor de alto riesgo frente al COVID-19 al realizar las pruebas para la detección del virus, por ello el H. Consejo Técnico del IMSS aprobó otorgarles Notas de Mérito e incluir su categoría dentro del Programa de Comisión COVID, vacaciones no disfrutadas y guardia COVID.

Se determinó crear tres nuevos estímulos: Guardia COVID, Comisión COVID y Vacaciones no disfrutadas COVID, son estrategias que se implementarán de manera simultánea  y que permitirán resolver el tema de vacaciones, indicó el director del IMSS.


Se exhorta al personal médico, de enfermería, laboratoristas y auxiliares de laboratorio con vacaciones programadas en la segunda quincena de diciembre y la primera quincena de enero, para que de manera voluntaria permanezcan en sus unidades hospitalarias, por lo cual recibirán una remuneración, a fin de brindar su apoyo en las entidades que presenten el mayor número de hospitalizaciones.

El personal que pertenece a los Equipos de Respuesta COVID será comisionado de manera inmediata a hospitales de atención COVID en estados de la República que tengan una alta carga de enfermedad y con ocupación hospitalaria igual o mayor al 50 por ciento.


El personal adscrito a un hospital de atención COVID que sobrepase el 50 por ciento de ocupación de camas, de manera voluntaria difiera sus vacaciones hasta el mes de marzo y en adelante, y reciba por ello Notas de Mérito.

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