Matilde Lemus, secretaria general del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de Cajeme (SUTSAC) confía en que la propuesta para reducir en un 25% la estructura del municipio, que se anunció durante la última sesión de cabildo, va con la intención de fusionar áreas y no de despedir a cerca de 700 trabajadores del ayuntamiento.
La líder sindical señaló que los trabajadores de confianza no llegan a esa cantidad y no estarían de acuerdo en que se desproteja a familias de sindicalizados.
Donde sí estuvo de acuerdo fue en un posible cambio de servicio de salud para los trabajadores, ya que actualmente aunque sus aportaciones son entregadas cabalmente al isssteson, este no les ofrece el mejor servicio de salud. Por ello estarían de acuerdo de emigrar de alguna manera al servicio de salud que ofrece el Instituto Mexicano del Seguro Social.