Si bien el tema de las mujeres ha avanzado, no así en el tema de los salarios y en el crecimiento de nuevas empresarias quedando rezagadas respecto a los varones. Tras señalar que lo ideal es llegar un nivel de paridad, Karla Patrón, directora de la Cámara Nacional de la Construcción en Cajeme (CANACINTRA)precisó que para ello se deben derribar cuestiones culturales que siguen prevaleciendo. Muestra de ello es que del 2005 al 2020, el porcentaje en el número de empresarias en el país ha aumentado sólo un 2% mientras que el de los varones ha sido entre un 4 y 5%.
"Seguimos con el mismo porcentaje de mujeres empresarias, lo que quiere decir que no ha habido mucho avance en este tema, porque del 2005 al 2020 solamente ha crecido el 2%, entonces creo que todavía digo, aunque socialmente se escucha más estos temas, no se ha logrado el impacto que se necesita", explicó la directora de Canacintra
"En Cajeme las mujeres ganan en promedio 16.57% menos que los hombres; en la industria la paridad cambia hasta menos 50.32%, creo que tenemos aún mucho trabajo en el tema de las mujeres, mucho camino qué recorrer en el tema de sueldos y empleos", mencionó.
La directora de Canacintra refirió que de acuerdo a cifras del INEGI, en México existen 64.5 millones de mujeres, es decir, 51.2% de la población, 39% de ellas forman parte de la población económicamente activa aportando 37 mil 300 millones de pesos.
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