Ante la aparición de nuevos tipos de empleos a partir del desarrollo digital y tecnológico que cada vez avanza a pasos agigantados, se requiere adecuar la Ley Federal de Trabajo para que quienes realizan labores a partir de aplicaciones tengan plenos derechos, consideró Ernesto Sánchez Sánchez.
El especialista en Temas Laborales de la Facultad de Estudios Internacionales y Políticas Públicas de la UAS, reconoció que hay avances con algunas reformas laborales en nuestro país, sin embargo, se necesitan más adecuaciones para que a este sector se le considere su trayectoria laboral, su derecho a lograr una pensión y a contar con seguridad social.
Observó que no basta con regular solamente los derechos de los trabajadores tradicionales, sino reconocer los derechos de los trabajadores atípicos que están enmarcados en el uso de la tecnología como factor determinante para producir.
Llamó a los sindicatos y legisladores de México a ser más inclusivos con los trabajadores atípicos que están laborando a partir de tecnologías y a proponer reformas a la ley Federal del Trabajo que los beneficien.
