El congreso de Sinaloa aprobó por unanimidad una iniciativa que será enviada a la Cámara de Diputados del Congreso de la Unión, la cual propone otorgar a las personas con dismenorrea permiso para ausentarse de su centro de trabajo de uno a tres días cada mes, con goce de salario íntegro.
La iniciativa propone reformar y adicionar diversos artículos de la Ley Federal del Trabajo, y de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado; Con esta propuesta las mujeres y personas trabajadoras menstruantes diagnosticadas con dismenorrea primaria o secundaria en grado incapacitante, podrán solicitar permiso para ausentarse de su centro de trabajo de uno a tres días cada mes, con goce de salario íntegro.
La diputada Deysi Judith Ayala, señaló que asimismo, se propone prohibir a los patrones o a sus representantes despedir a una trabajadora que se encuentre en esta condición o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie.
Para solicitar la licencia las personas menstruantes deberán presentar un certificado médico que cumpla con los requisitos previstos en la Ley General de Salud para su validez, expedido por un médico especialista en ginecología, preferentemente, de alguna institución pública de seguridad social, que acredite el diagnóstico.
El certificado tendrá una vigencia de seis meses a partir de su expedición, al término del cual deberá realizarse la revaloración del diagnóstico; mismo que en ningún momento podrá ser considerado como enfermedad o riesgo de trabajo.
