El 16 de septiembre, según la Ley Federal del Trabajo, es un día feriado, lo que implica ciertas obligaciones para los empleadores y derechos para los trabajadores.
El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo señala que los trabajadores que laboren en un día feriado, tienen derecho a recibir un salario doble por el servicio prestado, además del salario que les corresponde por el día de descanso obligatorio, es decir se debe pagar triple su salario diario.
En caso de incumplimiento, de pago por parte del empresario al trabajador, este último debe acudir a las autoridades laborales para presentar una queja específicamente ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, puede comunicarse sin costo a los números 01800 911 7877 o 01 800 717 2942, disponibles en toda la República.
