Por la violencia en Culiacán hay empleados que decidieron no acudir a laborar, y jurídicamente no hay impedimento para no asistir.
Marco Barrón Burgueño, presidente de la Barras de Abogados capítulo Sinaloa, señaló que al no existir una declaratoria de contingencia por parte del Gobierno del Estado no se puede dejar de acudir a trabajar.
Puntualizó que la ley contempla casos fortuitos pero no permanentes, por lo tanto hay obligación patronales frente a los trabajadores, pero también por parte de los mismo colaboradores.
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