Para que se garantice un trato igualitario y se evite la discriminación a miembros de la comunidad LGBTQ+ dentro de su lugar de trabajo, en Mazatlán se está elaborando un Plan de Capacitación.
Israel Tavera Posadas, Coordinador de la Oficina Municipal de Atención a la Comunidad LGBTQ+ explicó que el Plan se realiza en coordinación con el Servicio Nacional del Empleo, donde se incluirán algunos lineamientos para mantener la inclusión.
Enfatizó que recientemente no han tenido información de casos de discriminación dentro de centros de trabajo, sin embargo dijo es importante que los empleados y empleadores respeten a los miembros de la comunidad.
