Luego de la reunión del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASIMI), acordó que a partir del primero de diciembre del 2017 pasa de 80.04 a 88.36.
En esta sesión la Confederación Patronal de la República Mexicana insistió en la propuesta de incrementar el salario mínimo para empatarlo a la Linea de Bienestar que es establecida por el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), lo que hubiere significado elevarlo a 95.24 pesos.
Con este nuevo incremento apenas se cubrirá un 92.76% del monto para alcanzar la Linea de Bienestar.
COPARMEX estima que el incremento acordado en CONASAMI, es un avance limitado y de medio camino, para que todas las personas que trabajan en la economía formal, obtengan cuando menos, el 100% de la suma requerida para satisfacer la canasta alimentaria y la canasta no alimentaria.
En el acuerdo alcanzado en CONASAMI se definió que a más tardar el 30 de abril de 2018, se lleve a cabo un nuevo ajuste para que el SMG llegue al 100% de la Linea de Bienestar.
La COPARMEX insistió en alcanzar un Acuerdo Nacional por una Nueva Cultura Salarial (ANNCS) que permita una evolución progresiva de los sueldos, preservando la estabilidad, y estableciendo objetivos precisos de largo plazo, para que México deje de contarse entre los países con los salarios más bajos de América Latina y con muchos lo más bajos de la OCDE.
Ahora que desde el Gobierno Federal se destacan las metas de generación de empleos, en COPARMEX se reitero que el reto de México no es solo lograr generar 1 millón 200 mil puestos de trabajo cada año, sino que los mismos sean empleos de calidad. Solo el 61% de los empleos que se están creando en 2017, son de tiempo completo e ingresos que permiten al trabajador cubrir sus necesidades básicas de acuerdo con el CONEVAL. El reto de México es la evolución ordenada de su mercado laboral para el abatimiento de la desigualdad.
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