La primera fracción del artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo, dice que habrá una suspensión cuando se considere que el empleado contraiga una enfermedad contagiosa que ponga en riesgo a otros colaboradores.
AMLO pide a mexicanos “no dejar de salir” a pesar de riesgos de contagio
En entrevista
para Reforma, el abogado laboral Diego García Saucedo, dijo que si alguien da
positivo en coronavirus será enviado a su casa y no podrá asistir a sus labores
hasta que sea dado de alta.
Aunque el virus
implica un peligro sanitario real, “lo que no está en la ley es que ante este
caso qué pasaría con el salario del trabajador, si se seguirá la regla de una
incapacidad médica (en la que el IMSS cubre el salario) o si simplemente no se
pagará”, comentó el abogado.
Asimismo, se entrevistó a Mauricio Reynoso, Presidente de la Asociación Mexicana de Empresas en Recursos Humanos, quien resaltó que las empresas deben identificar a sus colaboradores que presenten síntomas de gripe y tos comunes, deben enviarlos a revisión médica y, en su caso, remitirlos a su domicilio para su recuperación.
Domingo 22 de marzo:aumentan a 316 infectados de coronavirus en México.
Recomendó que se
haga una revisión de manuales de operación en crisis de salud, así como pasó en
el momento de la influenza aH1N1 en 2009.
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